VACANTE ABIERTA · THE BRANDS CLUB

Forward Deployed Engineer

📍 Santiago, Chile🏢 Híbrido💼 Tiempo completo🧭 Estrategia Digital

Un ingeniero que trabaja codo a codo con cada equipo del negocio: entiende el problema a fondo y lo deja resuelto con integraciones, automatizaciones y agentes con IA que llegan a producción, con dueño y métrica.

De qué se trata el desafío

Convertir los procesos críticos de la compañía en software que se usa todos los días: pipelines confiables, integraciones que no se caen y agentes con IA que viven en el flujo de cada equipo. Trabajas desde el problema del usuario hacia adentro, no desde la herramienta hacia afuera.

Cómo es trabajar en este rol

  • Desde el problema hacia adentro: entiendes el proceso antes de escribir código.
  • IA como copiloto, aplicada en producción.
  • Sesgo a la acción: entregas un primer corte rápido y lo iteras con el equipo.
  • Ownership de punta a punta: lo dejas andando, con dueño y métrica de adopción.
  • Autonomía real y equipo pequeño: tu trabajo se ve desde la primera semana.

01 Qué harás

  • Construir integraciones entre los sistemas del negocio (ERP, e-commerce, marketplaces, WMS, CRM) que no se caen.
  • Mover datos a un warehouse en la nube con pipelines bronze/silver/gold y métricas confiables.
  • Construir agentes con IA y servidores MCP para que cada equipo opere con IA en su día a día.
  • Levantar la seguridad base: gestión de secretos, control de accesos, 2FA, rotación de tokens.
  • Embeberte por ciclos cortos con los equipos: entender el proceso y dejarlo resuelto.

02 Qué buscamos

  • AI-native de verdad: usas Claude Code, Cursor o equivalente en producción, no en demos.
  • Fundamentos sólidos de software: sistemas distribuidos, idempotencia, observabilidad, APIs que no fallan.
  • SQL avanzado y ETL/ELT como skill central: bronze/silver/gold, backfill, schema evolution.
  • Integraciones empresariales: REST, webhooks, OAuth, reintentos, colas de errores.
  • Contacto previo con al menos un ERP, CRM o SaaS empresarial.
  • Cloud (GCP, AWS o Azure) y Git con CI/CD.
Suma mucho
  • SAP Business One u otro ERP empresarial.
  • GCP productivo (BigQuery, Cloud Run, Pub/Sub).
  • Dagster o dbt.
  • Haber construido un servidor MCP o un agente con IA.
  • Experiencia en retail, e-commerce o marketplaces.

Hacia dónde crece el rol

  • Tech Lead de la plataforma de datos.
  • Engineering Manager del equipo.
  • Solutions Architect, referente técnico cross-área.

Datos del rol

ÁreaEstrategia Digital
Reporta aSubgerente de Estrategia Digital
UbicaciónSantiago, Chile
ModalidadHíbrido
Proceso2-3 semanas

Nuestro propósito

ALEGRAR AL MUNDO

La magia de ser tú

Manifiesto

Somos The Brands Club, y creemos en la magia que llevas puesta. En esa chispa única que enciende sonrisas, y en ese fuego interior que no conoce moldes ni límites.

Nos mueve una causa simple y poderosa: Alegrar al mundo.

Porque cada vez que alguien se atreve a ser auténtico, el mundo se vuelve un lugar más luminoso. Porque no naciste para encajar. Naciste para brillar, para volar, para imaginar futuros imposibles y convertirlos en realidad.

Cuando tú eres tú, el mundo cambia. Y eso... eso es magia de la buena.

Cómo lo hacemos

01

Somos protagonistas

Nos hacemos cargo con autonomía, compromiso y visión de negocio. Proponemos, decidimos y cuidamos cada resultado como propio.

02

Somos nuestra mejor versión

Apuntamos alto y no nos conformamos. El qué nunca está separado del cómo: calidad, ética y responsabilidad.

03

Somos equipo

Trabajamos juntos con un propósito común. Solos llegamos rápido, pero juntos llegamos lejos.

04

Somos valientes

Nos atrevemos a hacer distinto y a cuestionar lo establecido. Vivimos el cambio como parte de nuestra esencia.

05

Somos apasionados

Lo que hacemos nos importa de verdad. Ponemos energía y lo damos todo por clientes, compañeros y equipos.

Cuéntanos de ti

Toma menos de 10 minutos. Lee cada pregunta con calma: nos importa más cómo piensas que tu CV perfecto.

Tus datos
4 preguntas (las hacemos a todos)
Sobre este rol
Inclusión laboral

En The Brands Club promovemos un entorno laboral inclusivo. La Ley 21.015 establece que las empresas con 100 o más trabajadores deben contar con al menos un 1% de personas con discapacidad. Esta información no afecta tu postulación, nos ayuda a hacer seguimiento de nuestro compromiso con la inclusión.

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